مقاله تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان

مقاله تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان

دسته بندی:

قیمت: رایگان

تعداد نمایش: 20 نمایش

حجم فایل: 1.53M

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۷

به روز رسانی در: ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۷

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

رایگان – خرید

مقاله تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مرکز استان مازندران

از آنجا كه امروزه منابع انساني با ارزشترين عامل توليد و مهمترين سرمايه هر سازمان و منبع اصلي زاينده مزيت رقابتي و ايجادكننده قابليتهاي اساسي هر سازمان است، يكي از عمده ترين برنامه ريزيهاي سازماني، برنامه ريزي منابع انساني است. عامل مهم براي وجود برنامه ريزي منابع انساني، برنامه ريزي جهت نيل به نيازهاي مهارتي، آموزشي و درنهايت بهسازي منابع انساني است. موثرترين راه دستيابي به مزيت رقابتي در شرايط فعلي كارآمدتر كردن كاركنان سازمانها از طريق بهبود و بهسازي آنان است و آنچه كه در راستاي توسعه منابع انساني اهميت دارد اين است كه بهبود منابع انساني تنها با آموزشهاي فني و تخصصي حاصل نمي شود بلكه بايد ازطرق متعدد به توسعه كاركنان پرداخت و اين مهم جزء با اعمال مديريت استراتژيك درقلمرو مديريت منابع انساني امكان
پذير نخواهدبود.

مشخصات فایل:
عنوان اصلی مقاله: تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان
عنوان فارسی مقاله:
ژورنال:
سال انتشار:
نویسنده:
تعداد صفحات: ۷۷
زبان: فارسی

در مورد این اثر نظر دهید